HR-центр

Cвой HR-центр РЭРА создан для непрерывного повышения компетенций своих специалистов, экспертов и аналитиков. Однако нашим сервисом могут воспользоваться и другие заинтересованные стороны.

Зачем HR-центр именно вам?
Профильные специалисты

Ваша компетенция признана работодателем, и мы знаем, что вы можете ответить на многие вопросы учета, оборота и эффективного использования энергоресурсов. Однако информационный поток столь велик, что есть потребность в непрерывной актуализации своих знаний и компетенций по вопросам энергетической эффективности. Присоединяйтесь!


Наши вебинары – это интерактивный диалог, мозговой штурм и решение ваших профессиональных вопросов и задач.

Непрофильные специалисты

Вы связаны с энергозатратами предприятия косвенно? Если вы участвуете в модернизации или развитии предприятия, связаны с оплатой кредиторских обязательств организации, а может входите в совет энергетической эффективности компании. Так или иначе, ваше руководство или акционеры понимают, что необходимо профильное и специализированное консультирование и обучение для решения поставленных задач.


Наши вебинары – это погружение в тематику энергосбережения и построения эффективного управления энергозатарами. Вы сами решаете задачи, наши специалисты направят и подскажут возможные пути.

Руководители

Руководители и акционеры принимают решения и ставят задачи. Они вырабатывают стратегическую линию развития и противодействия кризисным явлениям. Контролируют KPI. HR-центр работает с первыми лицами индивидуально очно или дистанционно.


Мы помогаем разобраться в узких вопросах учета, оборота и оплаты энергозатрат и мероприятий направленных на повышение эффективности бизнеса и работы организации.


Наши специалисты и HR-центр в целом независимый и компетентный советник в вашей повседневной работе, включая участие во внутренних совещаниях компании на стороне и в интересах акционеров и руководства.

Представители исполнительной власти

Руководители государственных учреждений разных уровней, вовлеченные в исполнение региональных и федеральных программ повышения энергетической эффективности, проводят оценку плановым мероприятиям, а также их фактическому исполнению на основе имеющегося уровня своей компетенции.


HR-центр РЭРА готовит специализированные программы обучения (консультирования) уполномоченных специалистов и руководителей по вопросам: нормативно-правовой основы оборота энергии, текущему уровню развития энергосберегающих технологий и оборудования, мероприятий направленных на повышение управляемости энергозатратами, а также методике оценки технико-экономических показателей проектов заявителей обращающихся за субсидированием затрат.

Молодые специалисты

Молодые дипломированные специалисты, та целевая аудитория, которая нуждается в непрерывном и интенсивном освоении большого массива знаний, накопления опыта и консультирования их по широкому кругу вопросов.


В большом количестве случаев заниматься профессиональным развитием компетенций новых сотрудников работодатели не могут, в силу отсутствия института производственного обучения на их предприятиях. Случается, что и приобретение дополнительных знаний и навыков для молодого специалиста затруднено на основном месте работы ввиду ряда причин. HR-центр РЭРА берет на себя продолжение непрерывного обучения и роста компетенций у молодых сотрудников по вопросам учета, оборота, эффективного использования и управления энергией.


Инициатива в продолжении непрерывной учебы и консультировании может проистекать как от работодателя, так и от самого специалиста понимающего необходимость личностного роста и перспектив. HR-центр помогает профессиональному (карьерному) росту молодых специалистов.


HR-центр РЭРА – институт наставничества и непрерывного сопровождения карьеры специалистов с момента окончания ВУЗа. Главным итогом сотрудничества и специалиста становится рекомендация РЭРА не только предприятиям, организациям и партнерам РЭРА, но и подбор высококвалифицированных специалистов по запросам сторонних компаний.


Если Вас заинтересовали предложения нашего HR-центра, напишите нам hr-center@rera-ratings.ru